От 1 януари минималната заплата ще е 620,20 евро, максималният осигурителен доход – 2352 евро, а осигуровките за пенсия ще се вдигнат с 2%. Предвидено е и двукратно повишаване на данъка върху дивидента. За сметка на това пенсиите от 1 юли ще се увеличат по швейцарското привило между 7 и 8%. Тези параметри в бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026-а се разглеждат на първо четене в социалната комисия в парламента.
От 1 юли минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст при пълен осигурителен стаж ще се повиши от 322,37 евро на 346,87 евро. Максималната пенсия се запазва на нивото от 2025 г. – 1738,40 евро (3400 лв.). Средната пенсия през 2026 г. ще достигне 541,20 евро. Пенсията за старост ще е 183,40 Тези параметри представи пред депутатите управителят на Националния осигурителен институт (НОИ) Весела Караиванова – Начева.
А майчинството през втората година ще нарасне от 398,81 на 460,17 евро.
Запазват се и минималното обезщетение за безработица – 9,21 евро, и максималното – 54,78 евро.
За капиталови разходи са разписани 7,76 млрд. евро, а 920,3 млн. евро са по програмата на общините.
Разходите за персонал ще се вдигнат с 5%.
15,253 млрд. евро ще са разходите на ДОО през следващата година.
Опит за справяне с демографската криза са мерките за по-високото майчинство. Майчинството през втората година да се повиши от сегашните 780 лева на 900 лева догодина.
Ако се върнат по-рано на работа да получават не 50, а 75% от него, каза социалният министър Борислав Гуцанов.
В момента тази възможност ползват около 14% от майките. Ако процентът се вдигне на 20, то в хазната от тази мярка ще влизат повече пари – 4,7 млн. евро, показват разчетите на социалното министерство. При 15% връщане на майките пък разходът за държавата при тази мярка ще 3,9 млн. евро, каза още той. Имаме проблем с намирането на хора, които да работят. Така стимулираме хората да се върнат на работа и да не губят трудови навици, каза още той.
Второто най-важно нещо за него в бюджета е, че се запазва швейцарското правило за осъвременяване на пенсиите.
При минималната работна заплата имаше спор, но законът я определя и нейният размер е 620,20 евро. Някой може ли да живее с 1200 лв. на месец? Не може да бъдем атрактивни с ниски заплати на инвеститорите, а мантри са, че ще изгубим инвеститори с повишаване на минималната заплата, каза още той.
От години се борим да се даде възможност на майките да се върнат по-бързо на работа. Обезщетението за отглеждане на дете е се плаща на единия от двамата родители, а за него плащаме всички, които плащаме мъже, жени и тези, които нямат деца. Обезщетението сега се дава, ако майката си седи вкъщи и отглежда детето. В момента няма достатъчно детски ясли, а едно време бабите са се пенсионирали на 55 г. и са гледали внуците. Малкият процент майки, които остават на работа, се „наказват“ с отнемането на това обезщетение. С връщането на работа те ще започнат да плащат отново осигуровки. Ние настояваме те да получават 100% от обезщетението, каза пред депутатите бившият социален министър и член на УС на Съвета на жените в бизнеса в България Лидия Шулева. Според изчисленията им за 18 месеца в държавната хазна ще се върнат 70 млн. лв. приходи от осигуровки.
Във всяко нещо трябва да има баланс. Нашето майчинство е най-дълго в Европа. Вашето предложение ще изкриви самото му съществуване. Със 75% стимулираме майките да се върнат на работа. Това е огромна крачка напред и балансирана стъпка, отговори Гуцанов.
Бизнесът вече седми месец очаква резултатите от поредната междуведомствена група за работниците от третите страни. Тези проблеми трябва да се разрешат догодина, а не след 10 г., защото това е краткосрочна мярка, каза Мария Минчева от БСК. Припомни, че повече от 2 г. се работи за подобряване на пенсионната система. Сега осигуровките за пенсиите се вдигат с 2% и не разбираме защо това се предлага без други реформи. При нас остава усещането за напасване на приходи и разходи, каза още тя. Обясни, че същото се случва и с увеличаването на максималния осигурителен доход. За пореден път сервирате нещо в последния момент, а фирмите нямат време за планиране и това ще даде ефект, каза още Минчева.
За най-спорната и недолюбваната мярка с 2% ръст на осигуровката за пенсия съм длъжна да кажа, че не е правилно да казваме, че това е увеличение, защото през годините е имало намаление с общо 8%. Защо сега? Вярно е, че изпреварваме бюджетната прогноза, но нещата стават от спешни – по-спешни, каза Ася Гонева от КНСБ. И припомни, че от години няма промяна на минималните осигурителни прагове, което позволява на портиер и изпълнителен директор да се осигуряват на минималната заплата.
Най-големият ни разход и грижа са пенсиите. Всички разчети показват, че днешната адекватност няма да може да се поддържа, ако не направим нещо в приходите, каза още Гонева. Обясни, че таванът на пенсиите също е трябвало да се вдигне поне с малко, като вариант е да е поне половината с швейцарското правило.
Няма да подкрепим този бюджет. Пътната карта за пенсионната система къде е? Вноските се вдигат, а ние не знаем какво пише в тази пътна карта. Шест месеца работите върху нея, а ние не знаем какво има в нея, каза Георги Хрисимиров от „Възраждане“. И той попита защо не се спазват разчетите за максималния осигурителен доход.
15 млрд. евро са разходите в ДОО. Ентусиазмът, че с 2% по-висока за пенсията ще подобрим системата се разминават с реалността, каза бившият социален министър Хасан Адемов. Обясни, че това е местене на парите от единия джоб в другия. На 14 ноември тази пътна карта трябваше да бъде внесена, а срокът не е спазен, припомни той. Попита кога ще се договорят минималните осигурителни прагове. приносът на тези, които се осигуряват на минимална заплата не стига за минимална пенсия. Никой не може да получи максималната пенсия, ако се осигурява на максималния доход. Не е вярно, че вдигането на осигурителната вноска вдига пенсиите, припомни още Адемов.
Ние сме готови с пътната карта, но министерството на финансите не са готови, защото сега усилията са им в бюджета, отговори Гуцанов.
Източник: narod.bg
Kliuki.bg